매일 더 나은 내일을
만들어갈 우리의 여정에 함께할
여러분을 기다립니다
채용 절차
01
서류 접수
02
1차 실무자 면접
03
레퍼런스 체크
04
2차 임원 면접
05
처우 협의 및 최종 합격
*엔지니어(개발) 직군의 경우
사전 과제 진행 후 1차 면접 여부 결정
- 위 채용 절차는 기본 프로세스로, 때에 따라 추가되거나 축소될 수 있습니다.
- 세부 사항(대상 및 자격 기준 등)은 공고별로 상이할 수 있으니 지원하시는 공고의 내용을 반드시 확인하시기를 바랍니다.
- 지원서에 기재된 학력 및 경력 사항 등 기재 사항이 허위임이 판명될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
- 채용 절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 따라, 최종 불합격한 지원자의 경우 최종 합격 발표 이후 14일 이내에 채용 서류의 반환을 요청할 수 있습니다.
단, 홈페이지 또는 이메일로 제출된 서류 및 당사의 요청 없이 자발적으로 제출된 서류의 경우 반환 청구 대상에서 제외되며,
천재지변이나 그밖에 당사의 책임 없는 사유로 제출 서류가 멸실된 경우에는 반환 의무를 이행한 것으로 봅니다. - 당사는 채용 서류에 대하여 최종 합격 발표 이후 14일까지 채용 서류를 보관하며, 이때까지 반환 청구가 없는 경우에는 개인정보보호법에 따라 채용 서류를 파기합니다.
- 장애인 및 국가유공자 등 취업 보호대 상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
자주 묻는 질문
Q. 지원서류 양식이 있나요?
A. 각 전형별 지원 양식이 첨부되어 있습니다.
Q. 재지원/중복지원이 가능한가요?
A. 포지션과 관계없이 지원할 수 있습니다. 이전에 지원한 경력은 입사 지원 시 문제가 되지 않으며, 전형상 불이익도 없습니다. 중복지원에 대한 별도 불이익은 없기 때문에 본인에게 맞는 적합한 포지션이 오픈되었다면 주저 없이 지원 부탁드립니다.
Q. 제가 원하는 포지션이 목록에 없어요. 지원이 불가능한가요?
A. 현재 진행하는 포지션이 아니라면 수시 공고 게시판을 통해 지원하시면 됩니다. 1년 동안 인재풀에 저장되어 언제든 연락이 갈 수 있습니다.
Q. 병역특례제도는 없나요?
A. 현재 당사는 병역특례 대상업체가 아닌 관계로 병역특례제도를 실시하고 있지는 않습니다.
Q. 면접은 어떠한 방식으로 진행되나요?
A. 현재 대면 면접을 기본으로 채택하여 진행하고 있습니다. 면접은 일반적으로 1회(2회)에 걸쳐 진행되며, 지원자의 전공과 직무를 판단하는 실무면접과 가치관과 인성을 판단하는 인성면접으로 구분됩니다.
Q. 면접 후 결과 전달까지 얼마나 걸리나요?
A. 면접 진행을 위한 시간을 내주셔서 정말 감사합니다. 보통 짧으면 1주일 이내로 전달 드리고 있으며, 지연이 되는 경우 따로 메일을 보내 드리고 있습니다.
Q. 인재풀에 등록되면 어떤 점이 좋은가요?
A. 인재풀에 등록된 지원서는 포지션별 채용 수요가 발생할 경우 가장 먼저 검토됩니다. 적합한 경우 개별적으로 연락 드린 후 채용 프로세스가 진행될 예정입니다.
Q. 입사와 관련된 증빙서류들은 언제 제출하면 되나요?
A. 입사 지원 시 서류들은 각 채용별 공고문에 안내되어 있습니다. (공고문에 안내가 없는 경우, 별도 안내) 단, 허위 기재가 확인될 시에는 채용이 취소됨을 알려드립니다.
Q. 연봉 수준은 어느 정도인가요?
A. 지원자의 학력, 경력 등에 의거하여 직급 및 연봉이 결정됩니다. 당사의 연봉 및 보상수준은 동종업계 중 상위 수준입니다.